CERN Accelerating science

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2016-04-12
10:06
Cost impact of the 5yearly review 2015 / Sonnemann, Florian (CERN)
5yearly 2015 - Cost impact of the proposals by the Management
CERN-HR-Note-2016-006.
- 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-04-08
10:02
Brochure des organes officiels CERN 2016 / Barbin, Lucie (CERN)
Composition des Comités du CERN 2016
CERN-HR-Note-2016-005.
- 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-04-08
09:58
CERN official bodies brochure 2016 / Barbin, Lucie (CERN)
Composition of CERN-wide bodies for 2016
CERN-HR-Note-2016-004.
- 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-03-02
10:29
The CERN Competency Model / Le Modèle de Compétences du CERN / Department, HR (HR)
Brochure
CERN-HR-Note-2016-003.
- 2013.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-06-26
16:08
Diversity Programme 2012-2014 Strategic Objectives - Progress Report / Guinot, Genevieve (CERN)
According to the process described in the Diversity Policy, strategic objectives for the Diversity Programme were decided by the Director-General, after consultation with the Enlarged Directorate, in the form of short- and longer-term objectives set over the period 2012-2014 along with key performance indicators. [...]
CERN-HR-Note-2015-053.
- 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-06-09
14:22
L'intégrité au CERN / HR, Department (HR)
Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées [...]
CERN-HR-Note-2015-051.
- 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-06-09
11:32
Lignes directrices pour la mise en oeuvre de la politique relative aux conflits d'intérêts / HR, Department (HR) ; HR, Department (HR)
Dans l’exercice de leurs fonctions au service de l’Organisation, les collaborateurs du CERN ne peuvent accepter de cadeaux, faveurs ou offres d’hospitalité destinés : à eux-mêmes ; à des membres de leur famille ou à des amis ; ou à toute personne ou organisation avec lesquelles ils ont un lien direct ou indirect..
CERN-HR-Note-2015-050.
- 2016.
Lignes directrices politique relative aux conflits d'intérêts

Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-05-21
15:16
Fact Sheet for Scientific Associates / Ballet, Geraldine (CERN)
Fact Sheet for Scientific Associates
CERN-HR-Note-2015-049.
- 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-05-21
15:14
Family Supplement for Associates / Ballet, Geraldine (CERN)
Family Supplement for Associates
CERN-HR-Note-2015-048.
- 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-05-04
16:46
Learning & Development Policy, rev.1 (17.04.15) / Goy, Pascale (CERN)
L&D; Policy for MPEs and MPs when applicable
CERN-HR-Note-2015-046.
- 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze