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HR Documents

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2016-07-15
08:51
Benchmark Jobs - The Booklet / Cook, Anna (CERN)
Document describing the rationale, purpose and application of BMJ in HR Processes
CERN-HR-Note-2016-023. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-07-15
08:49
New Career Structure 1 September 2016 / Cook, Anna (CERN)
New salary grid effective 1 September 2016
CERN-HR-Note-2016-022. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-07-11
15:40
CERN Benchmark Jobs classified by Grade / Cook, Anna (CERN)
Document showing the Benchmark Jobs classified by Grade in the new career structure
CERN-HR-Note-2016-018. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-06-02
13:35
2016 Salary scale / Stappers, Sara (CERN)
2016 Salary Scale under the new structure
CERN-HR-Note-2016-016. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-04-12
10:06
Cost impact of the 5yearly review 2015 / Sonnemann, Florian (CERN)
5yearly 2015 - Cost impact of the proposals by the Management
CERN-HR-Note-2016-006. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-04-08
10:02
Brochure des organes officiels CERN 2016 / Barbin, Lucie (CERN)
Composition des Comités du CERN 2016 - Mis à jour le 19 septembre 2016
CERN-HR-Note-2016-005. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-04-08
09:58
CERN official bodies brochure 2016 / Barbin, Lucie (CERN)
Composition of CERN-wide bodies for 2016-Updated on 19 September 2016
CERN-HR-Note-2016-004. - 2016.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2016-03-02
10:29
The CERN Competency Model / Le Modèle de Compétences du CERN / Department, HR (HR)
Brochure
CERN-HR-Note-2016-003. - 2013.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-06-26
16:08
Diversity Programme 2012-2014 Strategic Objectives - Progress Report / Guinot, Genevieve (CERN)
According to the process described in the Diversity Policy, strategic objectives for the Diversity Programme were decided by the Director-General, after consultation with the Enlarged Directorate, in the form of short- and longer-term objectives set over the period 2012-2014 along with key performance indicators. [...]
CERN-HR-Note-2015-053. - 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze
2015-06-09
14:22
L'intégrité au CERN / HR, Department (HR)
Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées [...]
CERN-HR-Note-2015-051. - 2015.
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Details des Eintrags - Ähnliche Datensätze