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HR Documents

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2014-11-24
11:57
Information for doctors regarding the medical examination prior to the taking-up of duties at CERN / CERN Geneva, HR Department
Information for doctors regarding the medical examination prior to the taking-up of duties at CERN
CERN-HR-Note-2014-047. - 2014. - 6 p.

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2014-07-28
15:18
Learning & Development Policy / HR Department, CERN
L&D Policy for MPEs and MPs when applicable
CERN-HR-Note-2014-037. - 2012. - 13 p.
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2014-06-25
12:06
The Doctoral Student Programme at CERN Guidelines for Univesrity Supervisors / HR Department, CERN
Guidelines for University Supervisors of DOCT
CERN-HR-Note-2014-033. - 2014. - 2 p.
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2014-05-30
15:10
CERN official bodies brochure - Brochure des organes officiels CERN, 2014 / Hugot, L
composition des comités du CERN, composition of CERN-wide committees
CERN-HR-Note-2014-027. - 2014. - 14 p.
English

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2014-05-23
16:28
HRT Access Grid / Department, HR
HRT Access Grid
CERN-HR-Note-2014-026. - 2014. - 2 p.
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2014-03-03
09:57
Règlement du Fonds d'Entraide / HR, Head Office
RÈGLEMENT DU FONDS D'ENTRAIDE DU PERSONNEL DU CERN
CERN-HR-Note-2014-018. - 2013. - 5 p.
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2013-09-13
18:06
LD2IC 2013 Preliminary board dates / HR Department, CERN
LD2IC 2013 Preliminary board dates
CERN-HR-Note-2013-111. - 2013. - 1 p.
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2013-07-23
15:25
Recours contre le calcul de la pension dans le cadre du Programme de Retraite Progressive Appeal against the calculation of the pension in the framework of the Progressive Retirement Programme / Hugot, L (HR-DHO)
Rapport et décision finale portés à la connaissance des membres du personnel dans le cadre d'un recours
CERN-HR-Note-2013-098. - 2013. - 6 p.

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2013-07-15
16:45
List of IC posts 2013 / HR Department, CERN
List of IC posts 2013
CERN-HR-Note-2013-097. - 2013. - 1 p.
List of IC posts 2013

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2013-03-21
16:29
Rapport annuel 2011 Chapitre VI des Statut et Règlement du Personnel / Schepens, A ; Department, HR
Le rapport annuel 2012 concernant l’application du Chapitre VI (Règlement des différends et discipline) des Statut et Règlement du personnel a pour objet de rendre compte des demandes de réexamen, des recours internes, des recours auprès du Tribunal administratif de l’Organisation internationale du travail (TAOIT) et des cas où une sanction disciplinaire a été prise..
CERN-HR-Note-2013-056. - 2012. - 2 p.
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