CERN Accelerating science

მთავარი > Articles & Preprints > CERN Internal Notes > Human Resources (HR) > HR Internal

HR Internal

ეძებე 7 ჩანაწერები:
ძებნის მინიშნებანი :: უბრალო ძებნა
დამატებულია/შესწორებულია: მდე:
დახარისხება: შედეგების ჩვენება: გამავალი ფორმატი:
უკანასკნელი დამატებები:
2020-06-24
09:48
Information sheet for Marie Skłodowska-Curie ITN Fellows / Haug, Ingrid (CERN)
Infomation sheet to guide new ITN fellows coming to CERN
CERN-HR-Note-2020-045. - 2020.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2020-06-24
09:44
Information sheet for Marie Skłodowska-Curie ITN Fellows / Haug, Ingrid (CERN)
Infomation sheet to guide new ITN fellows coming to CERN
CERN-HR-Note-2020-044. - 2020.
Full text

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2020-04-01
14:51
OpenLab types of projects / Marinho Valavicius, Priscilla (CERN)
Click here to see project description
CERN-HR-Note-2020-020. - 2020.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2018-10-22
10:47
OC11 and Privacy Protection / Lockwood, Lucy (CERN)
CDS to publish the CERN privacy policy and the OC11 implementation schedule..
CERN-HR-Note-2018-038. - 2018.
Access to fulltext - Full text - Full text

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2016-08-25
15:49
List of BMJ codes and titles - Liste des codes et titres des emplois repères / Stappers, Sara (CERN)
Liste complète des emplois repères et codes associés..
CERN-HR-Note-2016-031. - 2016.
Access to fulltext

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-06-09
14:22
L'intégrité au CERN / HR, Department (HR)
Pour mener à bien sa mission, le CERN compte sur la confiance et le soutien matériel de ses États membres et de ses partenaires, et se doit de gérer de manière exemplaire les ressources qui lui sont confiées [...]
CERN-HR-Note-2015-051. - 2015.
Full text

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები
2015-06-09
11:32
Lignes directrices pour la mise en oeuvre de la politique relative aux conflits d'intérêts / HR, Department (HR) ; HR, Department (HR)
Dans l’exercice de leurs fonctions au service de l’Organisation, les collaborateurs du CERN ne peuvent accepter de cadeaux, faveurs ou offres d’hospitalité destinés : à eux-mêmes ; à des membres de leur famille ou à des amis ; ou à toute personne ou organisation avec lesquelles ils ont un lien direct ou indirect..
CERN-HR-Note-2015-050. - 2016.
Lignes directrices politique relative aux conflits d'intérêts

დეტალური ჩანაწერი - მსგავსი ჩანაწერები