Réunions publiques dans les départements

Lors de nos récentes réunions publiques nous avons abordé quatre thèmes :

• le nouveau système de congé épargné (le LTSLS) ;
• les derniers développements dans le dossier pensions ;
• le système d’avancement et de promotion MARS et le budget MARS 2012 ;
• les circulaires opérationnelles et administratives récemment mises à jours.

Ces réunions ont attiré un grand nombre de membres du personnel et étaient une belle occasion de pouvoir dialoguer directement avec les collègues de chaque département. La majorité des questions et commentaires concernait le LTSLS et la possibilité d’épargner à nouveau des jours pour les prendre en fin de carrière. Quelques remarques ont également été faites sur le MARS, un système considéré en général comme peu motivant et mobilisant beaucoup de ressources pour assez peu de résultats positifs.

Des remerciements et des encouragements

Après la présentation sur les pensions, au nom de l’Association du personnel nous avons remercié Dorothée Duret, qui pour des raisons personnelles a dû démissionner, en mars 2012, du Conseil d’administration de la Caisse de pensions (CACP) et du Conseil du personnel. Nous avons mentionné ses contributions remarquables aux travaux du CACP, dont elle était la vice-présidente, et au Conseil du personnel pendant de longues années. Nous avons souligné son dévouement à la défense des intérêts du personnel au sein du CACP et le professionnalisme qui a caractérisé sa participation aux discussions dans les différents comités et commissions du CACP et du Conseil du personnel. À chacune de nos réunions publiques une ovation spontanée de toute l’audience a salué le travail de Dorothée, une reconnaissance amplement méritée.

Nous avons également annoncé la nomination par le Conseil du personnel d’Alessandro Raimondo comme second représentant désigné par l’Association du personnel au sein du CACP. Une tâche pleine de défis attend Alessandro et tous ceux présents lui ont exprimé leur plein soutien pour son engagement.

Le travail dans les commissions permanentes

Pendant les réunions nous avons réitéré plusieurs fois l’importance du travail en équipe qui caractérise les activités au sein de l’Association, en particulier dans les commissions permanentes. En effet, les commissions sont de véritables forums de discussions et pépinières de propositions, où chacun est invité à s’exprimer et à participer activement afin de construire ensemble des solutions dans le domaine des conditions d’emploi et de travail.

Laissez-nous vous rappeler que tous les membres de l’Association qui s’intéressent à un dossier particulier dans le domaine d’activité d’une des commissions (voir liste ci-dessous) sont les bienvenus à venir participer à leurs travaux. Pour plus d'information, contactez vos délégués ou le secrétariat de l’Association du personnel.

par Staff Association