Et après les élections !

Après les élections du nouveau Conseil du Personnel, que se passe-t-il pour les nouveaux élus et délégués réélus ? (voir Écho No 47-48/2016).

C’est au Conseil du personnel sortant qu’il revient de préparer les nouveaux représentants du personnel à prendre leurs nouvelles fonctions. Pour ce faire, des journées d’information sont organisées sous la forme d’assises. Cette année, ce sont le 23 novembre après-midi et le 24 novembre que ces assises ont eu lieu, réunissant le nouveau Conseil du personnel.

Ces assises ont principalement pour but d’informer les délégués sur la place qu’occupe l’Association du personnel (AP) au CERN, les organes, comités, forums, etc. ; avec qui l’AP interagit, l’organisation de l’AP, les dossiers sur lesquels elle travaille (p. ex. l’examen quinquennal). C’est en quelque sorte une « induction ».

Informer, mais pas que !

Ces assises ont également pour but d’intégrer les nouveaux venus en les invitant à découvrir les différentes commissions internes de l’AP, en leur exposant les challenges à venir et projets pour 2016, en leur proposant, s’ils le souhaitent, un parrain/une marraine (une sorte de référent) ... en un mot à trouver leur place.

Parmi les informations et présentations des commissions internes, les aspects de formation sont également présentés ; par exemple, la formation « Bien vivre sa mission de délégué » dont l’objectif principal est d’aider et de préparer les nouveaux délégués à assurer leur mission et à assumer leur nouveau statut.

Enfin, la question de la constitution du nouveau Comité exécutif (CE) est abordée avec, en ligne de mire, une élection du CE début décembre. Mais cela fera l’objet d’un prochain article dans lequel le nouveau Comité exécutif vous sera présenté avec ses projets pour 2016 et les challenges auxquels l’Association du personnel sera confrontée.

Le Conseil du personnel, c’est quoi ?

Le Conseil du personnel est l’organe représentatif suprême du personnel et des pensionnés du CERN. Il est composé des Délégués du personnel, qui représentent les membres ordinaires et associés, et des Délégués des pensionnés, qui représentent les membres pensionnés. Ces représentants sont élus par les membres de l’Association du personnel pour un mandat de deux ans.

Le Conseil du personnel a entre autres pour mission de :

  • fixer les grandes lignes de la politique de l’Association ;
  • contrôler l’exécution de celle-ci par le Comité exécutif (CE) ;
  • élire le Comité exécutif (CE) ;
  • soumettre à un référendum une décision de l’Assemblée générale ou toute question d’intérêt général pour le personnel ;
  • nommer les représentants du personnel dans les organes où cette représentation est prévue ;
  • nommer les représentants de l’Association auprès de chaque Département ;
  • constituer des commissions et groupes de travail, etc.

Plus de détails sur http://staff-association.web.cern.ch/fr/organes/conseildupersonnel

 

par Staff Association