Élections des délégués du personnel – Adhérez, engagez-vous et votez !

Le Conseil du personnel de l’Association se renouvelle tous les deux ans. Cette année, en octobre, auront lieu les élections de vos Délégués du personnel pour le mandat 2020-2021.  

Le nombre de postes à pourvoir est de 50 :

  • 45 postes pour représenter les titulaires ;
  • 5 postes pour représenter les boursiers et les membres du personnel associés (Utilisateurs, Associés projets entre autres)

Ces 50 postes sont ouverts aux membres du personnel qui sont aussi membres de l’Association du personnel du CERN.

Outre ces 50 postes, il compte aussi 7 délégués des pensionnés désignés par le Groupement des anciens du CERN (GAC-EPA) en dehors de ce processus électoral.

Il est essentiel pour l’Organisation d’avoir au sein du Conseil du personnel une représentation équilibrée et diversifiée incluant des délégués issus de tous les départements et unités, de toutes les catégories professionnelles et de tous les avis.

Quel est le mandat de l’Association du personnel ?

Le mandat de l’Association est défini à l’Article I.1.2 des Statuts de l’Association du personnel du CERN.

La première mission de l’Association est de « Servir et défendre les intérêts économiques, sociaux, professionnels et moraux de ses membres et de l’ensemble du personnel du CERN en veillant notamment au respect du Statut du personnel et de tous les textes réglementaires qui en découlent, ainsi qu’à l’amélioration des conditions d’emploi, de travail, de sécurité et de bien-être, au sens le plus large du terme ».

Mais doivent aussi être soulignées les missions de : sauvegarde des droits et défense des intérêts des familles du personnel du CERN et ceux des bénéficiaires de la Caisse de pensions du CERN, promotion de bonnes relations entre les membres du personnel du CERN et les autres personnels travaillant sur le site, participation avec le Conseil de l’Organisation et avec le Directeur général, à la recherche et à la mise en œuvre des moyens d’assurer la mission de l’Organisation telle qu’elle est définie par la Convention constitutive.

L’article VII 1.01 des Statut et Règlement du Personnel (SR&R) stipule d’ailleurs qu’ « Indépendamment du système hiérarchique, les relations entre le Directeur général et le personnel s'établissent soit à titre individuel, soit à titre collectif par l'intermédiaire de l'Association du personnel ».

Comme mentionné dans notre dernier numéro ECHO, le rôle essentiel de l’Association du personnel comme représentant de tout le personnel de l’Organisation auprès de la Directrice générale et des États membres, se traduit par un travail considérable et diversifié avec une participation active dans les différents comités paritaires définis dans le Règlement du personnel mais aussi dans l’ensemble des groupes de travail et organes officiels traitant de questions relatives au personnel.

Quel est le rôle du Délégué du personnel ?

Le rôle de délégué du personnel est essentiel car il va participer aux réunions du Conseil du personnel1 qui a pour mission, entre autres, de fixer les grandes lignes de la politique de l’Association, contrôler l’exécution de celle-ci par le Comité exécutif, élire le Comité exécutif et convoquer l’Assemblée générale en session ordinaire ou extraordinaire.  Il va aussi être le point de contact et le lien entre les membres du personnel et l’Association du personnel et devra conseiller ou orienter ses collègues en fonction des problématiques qu’ils rencontrent.

Être délégué du personnel c’est aussi participer aux travaux d’au moins une des Commissions internes de l’Association du personnel sur des thématiques spécifiques (Pension, protection sociale, conditions d’emploi, hygiène et sécurité, questions juridiques, rédaction d’articles ou questions d’information et formation) et ainsi faire part de ses idées et propositions mais aussi, être mandaté par l’Association pour participer aux travaux d’organes officiels de l’Organisation ou divers groupes de travail. 

Mais devenir délégué, c’est d’abord vouloir servir et défendre le personnel et être un citoyen actif de l’Organisation en contribuant à la révision et établissement de ses lois (Circulaires opérationnelles & administratives) et processus.

Devenir délégué, c’est aussi un développement personnel et professionnel

Devenir délégué est sûrement aussi un enrichissement qui trouve son application dans ses autres activités professionnelles :

  • Découvrir d’autres aspects de l’Organisation que ceux précédemment côtoyés ;
  • Acquérir de nouvelles compétences au travers de rôles et activités nouvelles profitables dans tous les pans de ses activités au CERN ; et
  • Connaitre de nouveaux collègues

Qui peut être délégué et comment se présenter aux prochaines élections ?

Tous les membres du personnel titulaires, boursiers et associés, qui sont aussi membres de l’Association du personnel, peuvent s’engager et déposer leur candidature dès le 3 septembre à 8h et ce, jusqu’au 11 octobre à 17h (Cliquez sur ce lien).

Vous aurez ensuite trois semaines, du 21 octobre au 11 novembre, pour élire vos délégués du personnel.

 

 

 

 

 

 

Afin de participer à l’élection de vos représentants, vous devez impérativement être membre de l’Association du personnel.

Si tel n’est pas encore le cas, ces élections vous donnent l’opportunité de devenir membre, d’autant plus que l’adhésion pour l’année civile 2019 est gratuite à compter du 1er septembre 2019.

Prendre part aux élections de vos représentants au Conseil du personnel, c’est choisir parmi les candidat(e)s les personnes les plus à même de vous représenter.

C’est aussi participer à un exercice démocratique au sein de l’Organisation.

Annonce des résultats et mise en place du nouveau Conseil du personnel

Fin novembre, début décembre, la Commission électorale qui suit le processus des élections annoncera officiellement dans le journal ECHO les résultats des élections.

C’est par cette annonce que vous pourrez identifier vos représentants dans votre collège ; ils seront toujours à votre écoute pendant la durée de leur mandat.

Adhérez, engagez-vous et votez !

Adhérez et votez, c’est le moins que vous puissiez faire pour votre Organisation, pour vos collègues membres du personnel.

Engagez-vous pour votre Organisation, pour les collègues de votre collège électoral, pour le personnel du CERN et, plus généralement, pour la communauté CERN !

Devenez délégué(e) !

 

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[1] Art. V.1.2 des Statuts de l’Association du personnel

by Staff Association