La diversité en action | Atelier interactif | 4 juillet

Venez participer à un atelier interactif organisé dans le cadre du programme Diversité du CERN dans le but d’appréhender de façon créative la signification de la diversité et de partager votre expérience sur le fait de travailler avec des différences au CERN.

Jeudi 4 juillet 2013 – de 13h30 à 17h30
Pump Hall – Bâtiment 216-R-401

La diversité en action est un atelier interactif d’une demi-journée destiné à vous permettre d'appréhender de façon créative la signification et l’importance de la diversité au CERN, en apprenant à apprécier les différences, promouvoir l’égalité et favoriser la collaboration -  valeur promue par l’Organisation. S’appuyant sur des outils multimédias interactifs, cet atelier innovant offrira aux participants un aperçu des différents aspects liés à la diversité, et les sensibilisera au problème de la différence en les aidant à reconnaître les préjugés et à les surmonter dans le but de renforcer la tradition d'inclusion du CERN.

Alan Richter est le président de QED Consulting, une société de conseil en ressources humaines fondée à New York il y a 25 ans. Il apporte son expertise aux entreprises depuis de nombreuses années dans des domaines variés,  essentiellement sur les questions liées au leadership, aux valeurs, à la culture et au changement. Il a collaboré étroitement avec de nombreuses organisations de premier plan du monde entier, aussi bien dans le secteur public que privé, avec, notamment, une expérience approfondie en Afrique, en Asie et en Europe, en plus des Amériques. Il est titulaire d’un Master of Arts et d’un B.A.B.Sc de l’Université du Cap (Afrique du Sud), ainsi que d’un doctorat en philosophie du Birkbeck College (Université de Londres).

Toutes les personnes travaillant sur le domaine du CERN
sont les bienvenues !

Cette session se déroulera en anglais ; une session en français est prévue pour l’automne.

Le nombre de places disponibles étant limité, veuillez-vous inscrire le plus rapidement possible ici.