ENTRETIENS ANNUELS (MAPS)

Le calendrier pour les entretiens annuels pour l'année de référence 2003 a été fixé du 1er janvier au 31 mars 2004. Ce nouveau délai permet aux superviseurs de disposer d'un meilleur calendrier pour effectuer leurs entretiens d'évaluation. Ceci peut également s'avérer utile pour les cas spécifiques de rôles de superviseurs différents dans le cadre de la nouvelle structure du CERN à partir de 2004. Avec ce nouveau calendrier, les nouveaux départements sont priés de se conformer dans toute la mesure du possible à la date limite du 31 mars.
Tout comme l'année passée, un formulaire Rapport d'Evaluation MAPS sera disponible sur le site web de la Division Ressources Humaines, accessible directement par le lien http://cern.ch/hr-div.
La hiérarchie, la DAO de la division et le titulaire lui-même peuvent rechercher la première page personnalisée pour chaque titulaire au moyen de HRT.
Suite à des discussions concernant les deux premières années du MAPS, et afin d'améliorer le processus d'évaluation, des modifications ont été apportées à la section 2 (Appréciation) du formulaire MAPS. Le superviseur est toujours prié d'effectuer une analyse équilibrée de la performance du titulaire concerné au moyen des six critères selon les exigences propres à la fonction, mais il ne donnera plus un résumé au moyen d'une échelle d'évaluation à trois positions. Afin de transmettre un retour d'information plus complet au titulaire, le chef de groupe formulera son évaluation, le cas échéant donnera ses commentaires, et signera désormais avant que le titulaire ne reçoive le formulaire pour signature.
Enfin, quelques améliorations techniques ont été apportées à la section 3b.

Division des Ressources humaines
Tel. 74480