À partir d'octobre 2016, les articles du Bulletin seront publiés sur home.cern/fr/cern-people.
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From the Editorial Content Development SectionSection Développement de contenus éditoriaux
Les membres du personnel sont censés avoir pris connaissance des communications officielles ci-après. La reproduction même partielle de ces informations par des personnes ou des institutions externes à l’Organisation exige l’approbation préalable de la Direction du CERN.
Les dernières Communications officielles sont disponibles ci-dessous ; pour voir les annonces précédentes, consultez les archives des Communications officielles.
La circulaire administrative n°30 (Rév. 3) intitulée « Prestations financières lors de l’entrée en fonctions et de l’extinction du contrat », approuvée par le Directeur général après discussion au sein du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 27 juin 2013 et entrant en vigueur au 1er août 2013, est désormais disponible sur le site intranet du département des Ressources humaines (voir ici).
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Les circulaires administratives n°12 A (Rév. 2) intitulée « Frais d’éducation » et n°12 B (Rév. 2) intitulée « Frais d’éducation et de cours de langue », approuvées par le Directeur général après discussion au sein du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 27 juin 2013 et entrant en vigueur au 1er août 2013, sont désormais disponibles sur le site du Département des ressources humaines (voir ici).
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La Commission paritaire consultative des recours a examiné le recours interne introduit par un ancien membre du personnel, bénéficiaire de la Caisse de pensions du CERN, contre le calcul de sa pension dans le cadre du programme de retraite progressive.
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À tous les membres du personnel, Nous avons le plaisir de vous informer que l’exercice LD2IC 2013 (processus de sélection en vue de l'octroi d'un contrat de durée indéterminée) a officiellement démarré la semaine dernière.
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En décourageant les délinquants, vous vous protégerez mieux contre leurs méfaits. Pendant la période estivale, dans votre propre intérêt, dans celui de vos collègues et de l’Organisation, soyez vigilants.
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