Le mot du DG: Perspectives d'avenir
L?année 2006 a été riche en événements pour la physique des particules en Europe. Au CERN, le projet LHC a continué à avancer vers l?objectif d?un démarrage en novembre 2007. Les difficultés qui, inévitablement, ont surgi, ont pu être surmontées. Chacun est de plus en plus convaincu que les obstacles qui pourraient se présenter seront aussi surmontés, et que le calendrier serré de mise en service pourra être tenu.
Si l?on regarde au-delà du démarrage du LHC, le processus d?élaboration d?une stratégie au niveau européen pour la physique des particules, lancé par le Conseil en 2005, est passé à la vitesse supérieure. Après l?adoption à l?unanimité par le Conseil du document d?orientation stratégique, lors d?une réunion spéciale tenue à Lisbonne le 14 juillet 2006, l?Europe dispose à présent d?une vision à long terme cohérente pour la recherche en physique des particules. Lors de la session d?octobre du Conseil, un groupe de travail a été établi, sous la présidence du professeur Gregor Herten, de l?Université de Fribourg; ce groupe est chargé de définir comment le Conseil pourrait s?adapter à son nouveau rôle et à ses nouvelles obligations, de réfléchir à l?interface du Conseil avec l?Union européenne et avec les autres régions, et de proposer une nouvelle composition pour ses organes subsidiaires. Lors de la réunion du Conseil de la semaine derniè re, les questions, complémentaires, touchant au transfert de technologie et à la communication, ont été discutées, et il a été décidé que la coordination en la matière serait renforcée au niveau européen.
Je voudrais à présent aborder deux questions qui nous concernent tous personnellement. Comme vous le savez tous, un groupe d?étude, constitué de délégués du Conseil et d?un représentant de l?ESO, a présenté une proposition tendant à modifier le mode de gouvernance de la Caisse de pensions. Lors des réunions de la semaine passée, cette proposition n?a pas été approuvée, et un nouveau groupe d?étude, élargi, a été constitué. Le nouveau groupe a pour mandat d?élaborer des propositions concrètes et détaillées concernant une nouvelle structure de gouvernance, compte tenu des aspects techniques et juridiques pertinents pour le bon fonctionnement d?une caisse de pension d?une organisation internationale. Lorsque le groupe aura achevé ses travaux, je vous tiendrai informés de ses recommandations.
La deuxième question est l?examen quinquennal, arrivé à son aboutissement lors des réunions de la semaine dernière. Les mesures issues de cet examen, j?en suis convaincu, donnent à l?Organisation une meilleure capacité de recruter et de retenir en son sein du personnel de grande qualité, grâce aux améliorations apportées à la structure des carrières et grâce à une politique familiale plus favorable. Le dernier élément de cet examen, approuvé la semaine dernière, prévoit une procédure simplifiée pour les examens futurs.
Pour terminer, je tiens à vous souhaiter à tous de bonnes fêtes de fin d?année, et je vous invite à venir écouter mon allocution au personnel le 18 janvier prochain.
Robert Aymar
