La montée en intensité des faisceaux du LHC a repris vendredi passé, une fois le principal système d’alimentation du PS remis en service. >>

Étant nouvellement arrivé au CERN, c’est pour moi à la fois un honneur et une leçon d’humilité d’avoir été choisi pour assumer pendant cinq ans le poste de directeur de la recherche. >>

Le CERN publie les Rapports jaunes depuis sa création. Jusqu’à présent, la publication de ces rapports se faisait selon une approche traditionnelle, essentiellement par des moyens manuels. Avec son nouvel outil, le Service des publications électroniques du CERN permet à la communauté du CERN de gérer le processus d’édition pour toutes les publications internes, depuis la soumission de manuscrits jusqu’à leur publication, en passant par l’évaluation par les pairs. >>

Le département SMB met en place un système de surveillance de certains parkings du CERN afin d’évaluer leur taux d’occupation pour ensuite faciliter leur utilisation.  >>

Le CERN a accueilli début mai un groupe d’enfants sourds pour une visite du Microcosm et une démonstration de Drôle de physique. >>

Même s’il ne vient plus à vélo comme il le faisait encore récemment, on le croise toujours dans les couloirs du CERN, l’œil bleu perçant. Jack Steinberger fête ses 95 ans, l’occasion pour le CERN de rendre hommage à l’un de ses grands scientifiques. >>

Mary K. Gaillard était au CERN la semaine dernière pour animer un séminaire et présenter son livre A singularly unfeminine profession. >>

L’édition 2016 de la course de relais du CERN a eu lieu sur le site de Meyrin le 19 mai avec 128 équipes de six personnes chacune – un record. >>

Par le passé, nous vous avons maintes fois répété combien il est important de bien choisir son mot de passe – qui doit être complexe et unique – pour votre compte CERN (voir l’article : « Oups, qu'est-ce que cela ? » - voir ici), mais aussi pour vos comptes Facebook, Amazon et tous les autres (voir l’article : « Quelle est la valeur de votre mot de passe ? » - voir ici). Une précaution toujours valable, mais peut-être plus suffisante... >>

La perception d’un traitement injuste au travail peut souvent mener à des conflits, engendrant de la démotivation et, au bout du compte, un sentiment de découragement et d’impuissance. Que peuvent faire les superviseurs pour prévenir ces situations ou en limiter le risque, et, s’ils ne peuvent les éviter, pour aider les personnes concernées à surmonter ces sentiments et à aller de l’avant ? >>