Pour l’année 2013, les traitements mensuels nets seront virés au compte bancaire des intéressés aux dates suivantes : >>

La Circulaire administrative n°3 (Rév. 2) intitulée « Congés et voyages dans les foyers et assimilés », approuvée par le Directeur général, après discussion au sein du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 11 octobre 2012 et entrant en vigueur au 1er janvier 2013, est désormais disponible sur le site intranet du Département des Ressources humaines. >>

La Suisse et la France facilitent, conformément aux Accords de statut passés avec le CERN, l’entrée des membres du personnel de l’Organisation sur leurs territoires. Le cas échéant, des procédures détaillées pour l’obtention de visas s’appliquent. >>

Jours fériés en 2013 (s'ajoutant aux congés spéciaux durant la fermeture annuelle) : >>

À la suite de l’examen quinquennal 2010 des conditions financières et sociales, portant notamment sur le Régime d’assurance maladie du CERN (CHIS), le Conseil du CERN a décidé en décembre 2010 d’augmenter progressivement le niveau des cotisations au cours de la période 2011-2015. >>

La Circulaire opérationnelle n°10 intitulée « Principes et procédures régissant l’enquête pour fraude», approuvée par le Directeur général après discussion au sein du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 4 décembre 2012, est désormais disponible sur le site intranet du Département des ressources humaines : >>

En 2011, un groupe de travail sur l’amélioration de la prévention et du traitement des cas de fraude a été mis en place. Le groupe était composé du Directeur de l'Administration et de l'infrastructure générale, du chef du Département des ressources humaines, et des chefs du Service juridique et de l’Audit interne. À l’issue de ses travaux, le groupe a recommandé l'adoption d’une politique globale de prévention et de traitement des cas de fraude. >>

La Circulaire administrative n°14 (Rév. 3) intitulée « Protection des membres du personnel contre les conséquences économiques des maladies, accidents et de l’incapacité de travail », approuvée par le Directeur général après discussion au sein du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 19 avril 2012 et entrant en vigueur au 1er janvier 2013, est désormais disponible sur le site intranet du Département des ressources humaines : >>

Suite à la recommandation du Comité de concertation permanent lors de sa réunion du 4 décembre 2012 et après approbation du Directeur général : >>